Alors que le gouvernement prévoit un nouveau programme d’économies pour son prochain budget, le Synerpa dévoile ses propositions pour permettre au secteur du grand âge de se doter des moyens nécessaires pour aborder le choc démographique de 2030.
L’Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uniopss) dévoile en avant-première les propositions qu’elle remettra lundi 30 juin à Frank Bellivier, délégué ministériel à la santé mentale et à la psychiatrie. Elle réclame une « grande ambition nationale », dans la durée.
Applicables depuis le 1er juillet 2024, les dispositions du décret du 24 juin 2024 prévoient l’interdiction pour les ESMS de passer par des contrats d’intérim pour assurer certaines fonctions, si la personne ne justifie pas d’une expérience minimale de deux ans hors intérim. Saisi par plusieurs syndicats d’une requête en annulation, le Conseil d’Etat a rendu sa décision le 6 juin 2025.
Alors que s’ouvre son congrès annuel, l’organisation patronale attend du prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale qu’il consacre les moyens nécessaires au développement du secteur du grand âge. Un champ dont les besoins sont estimés à 400 000 salariés supplémentaires à l’horizon 2030.
Dans leur rapport sur l’état de la sécurité sociale en 2025, les magistrats s’inquiètent de l’impossibilité pour la cinquième branche de financer le virage domiciliaire à hauteur des besoins d’ici à 2030 et recommandent une réforme des ARS et de l’APA pour y faire face.
Alors que le déficit budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) s’est creusé de presque 1 milliard entre 2022 et 2023, le rapport de la Cour des Comptes sur la sécurité Sociale recommande d'appliquer les mesures de la loi « bien vieillir ».
La confédération des employeurs ayant décidé de se retirer – peut-être provisoirement – de la négociation de la convention collective unique et étendue, la question du financement des rémunérations dans la branche par les pouvoirs publics se pose plus que jamais. Axess renvoie ainsi la balle au gouvernement
Premier round dans le bras de fer judiciaire qui va opposer la CFDT Santé-sociaux aux grands groupes du sanitaire et médico-social. L’audience de mise en état de 294 établissements refusant d’appliquer les augmentations prévues s’est tenue le 27 mai.
[MANAGEMENT] Les établissements sociaux et médico-sociaux, même petits, peuvent être victimes d’attaques informatiques. Face à cette menace grandissante, des solutions existent pour élever le niveau de sécurité des systèmes d’information et mieux appréhender une matière à première vue complexe.
Appelé à se mobiliser ce 15 mai, le secteur s’apprête à défiler en marge du collectif des 400 000 et des revendications propres à la protection de l'enfance. Plusieurs organisations syndicales ont toutefois décidé de ne pas se joindre à un mouvement plutôt morcelé.
Le « réflexe HAD » se démocratise en France. A l’issue d’une première vague d’appui menée par l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) qui concernait surtout le secteur hospitalier, une seconde étape débute avec un focus sur les Ehpad et autres dispositifs accueillant des résidents en perte d’autonomie.
La menace de deux organisations d’employeurs de s’opposer à l’accord prévoyance signé le 28 février 2025 dans la branche du service à la personne entraîne un gel de l’ensemble des négociations à venir, après que les syndicats ont appelé à les boycotter en retour. Le tout sur fond de conflit d'influence entre organisations patronales.
La mission d’inspections-contrôles des 7500 Ehpad français effectuée à partir de 2022 avait révélé des failles dans la méthode utilisée par les Agences régionales de santé.
Face à la fragilisation du travail social, le salut pourrait-il venir d’un retour aux protocoles ? A l’occasion du premier webinaire des « Jeudis de l’innovation » organisé par le Gepso, l’Institut départemental de l’enfance, de la famille et du handicap pour l’insertion (Idefhi) a présenté des fiches techniques pour guider les professionnels.
Face à l’augmentation du nombre de personnes précaires vieillissantes accueillies dans les structures d’hébergement et le logement accompagné, l’association a conduit, en 2024, une étude afin d’identifier et de proposer des alternatives adaptées.
Mis en stand-by l’an dernier, le projet de « service public de la validation des acquis de l'expérience » revient à l’ordre du jour. Cette fois dans un contexte où le financement des parcours ne serait plus assuré par des crédits publics, sinon par des dispositifs de droit commun. La possibilité d’une « sanctuarisation » des cofinancements pour les diplômes du sanitaire, social et médico-social est également à l’étude.
Les rapports concernant le premier quart des Etablissements sociaux et médico-sociaux français, évalués à l'aune du nouveau référentiel établi par la Haute autorité de Santé, sont en cours d’achèvement. Ils seront diffusés sur le site de l'institution à l'été.
L’intelligence artificielle est sortie grande gagnante de ces duels organisés par l’Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux qui confrontait plusieurs cadres de santé dans la réalisation de plannings pour leurs établissements. L’Agence veut y voir un outil permettant aux professionnels de dégager davantage de temps pour exercer leurs fonctions managériales.
[ENTRETIEN] Le ton monte chez les employeurs du secteur social et médico-social non lucratif. Pour régler la crise durable du financement de ses structures adhérentes, le président de Nexem réclame l’uniformisation des financements qui passerait par la création d’un « guichet unique » en lieu et place de la multitude des financeurs publics existant.
Les employeurs de l’hospitalisation privée refusant toujours d’appliquer les augmentations salariales négociées en 2023, la CFDT a choisi, comme elle les en avait menacés, « d’aller chercher l’avenant 33 en justice ». Au passage, le ministère du Travail est également assigné devant le Conseil d’Etat pour ne pas avoir étendu cette mesure.