Malgré les 5 à 9 millions de salariés qui la vivent, la proche aidance reste encore taboue et peu valorisée. En témoigne une étude du cabinet RH How Much, réalisée fin 2025 auprès de 3 200 répondants, montrant que l'aide apportée au quotidien à un proche malade, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, demeure très largement un sujet du ressort de la seule sphère privée. Car si les situations d'aidance se démocratisent (22 % du panel reconnaissent être confrontés à cette situation), en informer son employeur ne va toujours pas de soi.
Sur le panel sondé, seuls 39 % indiquent avoir mis un supérieur hiérarchique ou le service RH au courant. A contrario, 61 % préfèrent conserver cette information confidentielle.
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