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Ségur pour tous : 204 millions toujours en attente de versement

La sanctuarisation d’une enveloppe de 85 millions pour couvrir les revalorisations salariales du Ségur dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 représente un bol d’air financier bienvenu pour les ESMS, juge Axess, la principale organisation syndicale du secteur non lucratif. Mais cela ne suffira cependant pas à honorer complètement les termes de l’accord salarial du 4 juin 2024.

Autonomie, prestations sociales, Serafin-PH, Ségur pour tous… ce que prévoit le PLFSS 2026

Malgré une recherche d’économies destinée à soulager les finances de la sécurité sociale, le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 présenté le 14 octobre 2025 en conseil des ministres envisage de légers coups de pouce aux budgets de l’autonomie, de la famille et en faveur des « oubliés du Ségur ».

18 septembre : parmi les mots d'ordre, l'application complète du Ségur

Au cœur des rassemblements syndicaux prévus ce jeudi 18 septembre 2025, les fédérations de la santé et de l’action sociale entendent bien donner de la voix pour faire entendre les revendications du secteur et réclamer un PLFSS 2026 qui tienne compte des besoins.

Le coup de pouce de Vautrin aux "Oubliés du Ségur" et aux prestations handicap

A l’occasion de la réunion du comité des financeurs des politiques sociales, le 29 avril, la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles s’est engagée sur un certain nombre d’enveloppes pour venir au secours de départements exsangues.

Anmecs : l’urgence à "prendre soin des maisons d’enfants"

Après la mobilisation exceptionnelle des professionnels du secteur en septembre 2024, dénonçant l’état alarmant de la protection de l’enfance, l’Association nationale des maisons d’enfants à caractère social (Anmecs) exprime à nouveau son inquiétude, par la voix de son président Alain Vinciarelli. Et renvoie l’Etat et les collectivités territoriales à leurs responsabilités. 

PLF 2025 : les amendements en faveur des "oubliés du Ségur" examinés

La commission mixte paritaire sur le projet de loi de finances (PLF) pour 2025 qui s'est réunie le 29 janvier devait notamment étudier les amendements sénatoriaux accordant des crédits dédiés au financement du Ségur pour tous dans la Bass. L’Uniopss appelle les parlementaires à les maintenir.

RSA, Ségur, autonomie, handicap… Paul Christophe détaille sa feuille de route

Le ministre des Solidarités vient de boucler son agenda de travail marqué par l’objectif « d’introduire horizontalité et efficience » dans les politiques publiques. Mais même si son ministère s’est vu doté d’un budget 2025 plus confortable que celui de cette année, certains arbitrages risquent de se révéler acrobatiques.

Comment savoir si on est éligible au Ségur ?

L’application du « Ségur pour tous » est un véritable casse-tête. Il y a eu l’agrément proprement dit, puis son extension avec l’accord du 4 juin 2024 dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) et encore un élargissement au-delà de son périmètre initial... Face à ces complexités, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) vient de publier sur son site une série de questions-réponses visant à identifier les secteurs rendus éligibles aux revalorisations salariales du Ségur de la santé (183 euros net mensuels)… et ceux qui n’y sont pas.

Comment le « Ségur pour tous » met en danger les associations pour les droits des femmes

Clémence Pajot, directrice générale de la Fédération nationale des centres d'information sur les droits des femmes et des familles, alerte sur les difficultés de son secteur face à la prime Ségur. Ces associations de lutte contre les violences, type Planning familial ou Mouvement du nid, devront débourser entre 1,4 millions d’euros (2024) et plus de 5 millions (2025), pour pouvoir assumer les augmentations de salaires prévues dans le cadre de l’accord du 4 juin 2024.  

Métavers

Bass : timides avancées sur la CCUE, "surplace" pour les "exclus du Ségur"

La séance de négociation du 25 septembre n’aura pas vraiment permis aux partenaires sociaux de la Bass d’avancer. S'il y a quelques points de convergence autour de la future grille des classifications, le refus de certains financeurs de débloquer les fonds nécessaires aux revalorisations salariales (accord du 4 juin 2024) place syndicats et organisations patronales dans l’embarras.

"Une politique du handicap menée au doigt mouillé"

Les personnes en situation de handicap, grandes oubliées du nouveau gouvernement, vont enfin avoir un représentant. Au lendemain des Jeux, « la flamme olympique s’est soudainement éteinte », avait regretté Luc Gateau, président de l’Unapei, avant que Matignon ne finisse par annoncer la nomination imminente d’un ministre du Handicap. Prudent, ce défenseur des personnes handicapées rappelle que « ce qui comptera surtout, c’est un ministre qui aura le souci de nos préoccupations, car les chantiers sont nombreux ».  

"Ségur pour tous" : pourquoi Axess fait bande à part

Pour déverrouiller les blocages autour de l’application concrète de l’accord « Ségur » du 4 juin dernier, les syndicats ont proposé une rencontre de l’ensemble des partenaires sociaux avec le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités. Mais la partie patronale préfère jouer solo.

L’accord “Ségur pour tous” dans la CCN 65 étendu

Avec l’extension de l'accord du 11 juin 2024, 6 000 salariés du périmètre de la convention collective des établissements médico-sociaux de l’Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Uniss) sont désormais eux aussi éligibles aux bénéfices du « Ségur pour tous ».     

Bass : les négociations reprennent sur la CCUE… et les oubliés du "Ségur pour tous"

Les partenaires sociaux de la Bass se sont retrouvés le 4 septembre pour un nouveau tour de négociations. Si la convention collective unique étendue (CCUE) est à l’ordre du jour, la question des inégalités d’accès au « Ségur pour tous » a toutes les chances de s’inviter dans les débats.

Bass : le « Ségur pour tous »… sauf pour les alternants et les contrats aidés ?

Une note interne d’Axess dévoilée par Force ouvrière révèle que l’organisation patronale souhaite exclure les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et aidés des bénéfices du Ségur. Une « injustice » à corriger dès la reprise des négociations selon FO.

Hausse générale en attendant la nouvelle grille des salaires

Après plusieurs mois de négociations, l’accord salarial de la Bass – branche professionnelle des secteurs sanitaire, social et médico-social – visant à faire bénéficier tous les salariés des augmentations « Ségur », est entré en vigueur en juillet. Un prélude à l’élaboration d’une nouvelle grille de rémunérations et de classifications dans le cadre de la future convention collective unique.

Un quotidien parfois à l’euro près

Au fil des ans, l’inflation et la faible progression des salaires ont grignoté le pouvoir d’achat des travailleurs sociaux. Au point que, désormais, leur niveau de vie vacille, tout comme leur vision du métier.

Revaloriser pour limiter la casse

Secteur public, secteur privé non lucratif, secteur marchand… Si les employeurs du travail social sont conscients de la nécessité de revoir les rémunérations à la hausse, leurs budgets ne leur permettent que rarement d’être à la hauteur d’une telle ambition. Particulièrement en période d’inflation soutenue.

Des salaires pas à la hauteur