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Pierre-Alain Sarthou : "L’attestation d’honorabilité protège mieux les enfants et simplifie la vie des employeurs"

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Selon Pierre-Alain Sarthou, "avec ce nouveau système, la loi est claire : sans attestation d’honorabilité, l’emploi n’est plus possible, et cela peut constituer un motif de rupture du contrat de travail".

Crédit photo DR
Généralisée à l’automne 2025, cette réforme vise à sécuriser les recrutements auprès des mineurs. Directeur général de la Cnape (Convention nationale des associations de protection de l'enfant), Pierre-Alain Sarthou en salue la mise en œuvre.

Au 13 janvier 2026, près de 3 000 personnes ont été écartées de la protection de l’enfance et de l’accueil du jeune enfant à la suite d’un contrôle de leur honorabilité, selon le gouvernement. Vice-président de France Enfance Protégée, Pierre-Alain Sarthou se félicite de la mise en œuvre d'une réforme, qui met fin à une « situation intenable ». Il appelle à sa généralisation à tous les secteurs en lien avec l'enfance. 

>>> Sur le même thème: Enfance : que donne le dispositif d’attestation d’honorabilité ?

ASH : La généralisation de l’attestation d’honorabilité est désormais actée. Pourquoi était-elle devenue indispensable ?

Pierre-Alain Sarthou : Jusqu’ici, le système reposait sur une très grande rigidité. Dans la protection de l’enfance, la petite enfance ou encore l’animation, c’étai

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