L’année qui s’ouvre s’annonce particulièrement incertaine sur le front de l’emploi, de la formation et des ressources humaines (RH). Si la validation par le Conseil constitutionnel, le 2 janvier, des grandes lignes du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2026 adopté par le Parlement le 16 décembre dernier – à l’exception notable de la mesure conditionnant le versement d’une indemnité à l’inaptitude pour un employé en arrêt maladie à exercer son emploi et plus largement toute activité salariée ou non-salariée – a permis à la sécurité sociale d’être dotée d’un budget. Pour celui de l’Etat, il faudra repasser.
L’échec de la commission mixte paritaire du 19 décembre a rebattu les cartes en contraignant le gouvernement Lecornu à recourir à une loi spéciale en attendant la reprise des discussions budgétaires ces proch
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