Entrée en vigueur le 1er janvier comme le prévoyait la loi « seniors » du 24 octobre 2025, transposant deux ANI (accords nationaux interprofessionnels) des partenaires sociaux survenus plus tôt dans l’année, la « période de reconversion » suscite quelques inquiétudes chez les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale. Pour rappel, ce nouveau mode de formation par alternance remplace, depuis le début de l’année, les anciens dispositifs Pro-A (promotion ou reconversion par l’alternance, né de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018) et « Transitions Collectives » (Transco, entré en vigueur au lendemain de la crise Covid pour favoriser les passerelles entre entreprises se préparant à licencier et recruteurs en manque de main-d’œuvre) qui n’avaient pas donné satisfaction.
>>> A lire aussi : Ce qui change au 1er
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
