Lucie Loncle Duda a 30 ans. Après avoir travaillé pendant cinq ans, notamment en cabinet ministériel, elle a décidé de reprendre ses études. En septembre 2022, elle intègre l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes. Diplômée à la fin de l'année, elle compte postuler, à partir du 1er janvier 2024, pour être directrice d’Ehpad (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes). Mais avec sa formation elle aurait très bien pu se tourner vers la direction d’un hôpital de proximité ou d’un établissement accueillant des personnes en situation de handicap.
« En effet, à l’EHESP, les épreuves et le cursus entre directeur d’hôpital (DH) et directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) sont comparables et ont lieu à une semaine d’écart. Donc, quand on en a préparé un, autant passer les deux », confie la jeune femme. Même concours, même école, même durée de formation et, parfois, même cours. Il est donc logique que les carrières entre ces deux corps de la fonction publique soient très poreuses et les navettes régulières.
« Une telle mobilisation est inédite »
Or, avec la réforme de la haute fonction publique annoncée par Emmanuel Macron en avril 2021 et sa mise en application depuis janvier 2023, les D3S craignent que ce ne soit plus le cas. C’est pour cette raison que près de 90 % des élèves de cette prestigieuse école ont fait grève jeudi 19 octobre. Appelés à se mobiliser par l’intersyndicale (Ufmict-CGT, CHFO et Syncass-CFDT) des directeurs de la fonction publique hospitalière, ils se sont rassemblés devant le ministère de la Santé et des Solidarités, à Paris, pour exprimer leur colère.
« Une telle mobilisation est inédite, voire historique, croit savoir Lucie Loncle Duda. Quand je suis entrée en formation, j’avais la perspective de devenir haut fonctionnaire. Ce n’est plus le cas. Au mieux, on nous propose le statut actuel des directeurs d'hôpitaux. Ce n'est pas acceptable. »
« C’est du corporatisme »
En l’état, les élèves D3S ne pourront donc plus postuler à la Cour des comptes, travailler pour un ministère ou dans tout autre administration publique. « On est en train de nous catégoriser dans un secteur toute notre vie. On nous empêche d’accéder à des corps plus prestigieux. C'est du corporatisme, déplore-t-elle encore. J’ai repris mes études car je voyais bien que je ne pouvais pas devenir cheffe de bureau en étant contractuelle. C’est pour faire sauter ce plafond de verre que j’ai décidé d’entrer dans la fonction publique. Je voulais faire du terrain, être directrice d'Ehpad pour ensuite postuler dans l'administration. Avec la réforme, cela ne sera plus possible. C'est tout mon plan de carrière qui s'arrête net. »
Le 19 octobre, une délégation a été reçue par Lucie Ligier, conseillère au cabinet du ministre de la Santé et de la Prévention, et Philippe Charpentier, sous-directeur à la DGOS (direction générale de l'offre de soins). Mais les grévistes ont fait savoir que cet entretien n’avait pas permis d’avancées concrètes. « Une réunion de travail est prévue avec la DGOS en novembre, renseigne Lucie Loncle Duda. Nous verrons s’ils ont amendé leur copie. Nous avons envie de leur faire confiance, il ne faudrait pas nous décevoir… »
