Comment substituer la qualité à la quantité dans le domaine de l'insertion par l'emploi ? C’était le sens de la mission confiée au Président du groupe SOS, en pleine polémique sur la diminution drastique du nombre de contrats aidés décidée par le gouvernement. La mesure phare de son rapport, remis le 16 janvier, est la création d'un "parcours emploi compétences" qui impose aux associations candidates aux contrats aidés de démontrer leur "employeur-abilité". Explications.
Missionné en septembre dernier par la ministre du Travail pour réfléchir à l'avenir des contrats aidés, jugés peu efficaces, Jean-Marc Borello a remis les conclusions de ses travaux le 16 janvier, dans un rapport intitulé "Donnons-nous les moyens de l'inclusion". "Personne n'est inemployable", y affirme le président du groupe SOS et membre de bureau exécutif de La République en marche (LREM). La solution qui pourrait permettre aux 1,4 millions de personnes qui en sont très éloignées de revenir durablement dans l'emploi, se sit
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