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Ces associations contraintes de licencier malgré des besoins en hausse

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Some of the team members leave its ranks. Dismissal of an employee. Expulsion from the team. Resignation from the board of directors or investors. Optimization and cost reduction. Layoffs.

APF France handicap, l’un des plus gros employeurs du champ des solidarités, a annoncé début octobre la suppression de plus de 300 postes.

Crédit photo Andrii Yalanskyi - stock.adobe.com
Fragilisées à l’extrême par l’insuffisance des financements du secteur, nombre d’associations voient leur situation économique virer au rouge. Conséquences : l’emploi trinque et les services ferment.

« Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés. » C’est par cette formule, héritée de Jean de La Fontaine, que Daniel Goldberg, le président de l’Uniopss, résume la situation. « Toutes les associations, quels que soient la taille, le secteur d’activité, la zone géographique, traversent aujourd’hui des difficultés économiques. »

En l’espace de quelques semaines, des associations de poids ont annoncé une série de licenciements. En Bretagne, Don Bosco, très présente dans la protection de l’enfance et le handicap, prévoit de supprimer 55 postes – sur un bon millier de salariés – pour éponger un déficit de 1,8 million d’euros. Un dispositif a fermé cet été, six autres devront s’arrêter d’ici la fin de l’année.

>>> A lire aussi : Budget 2025 : l'ESS risque de perdre 186 000 emplois

Au-delà d’une éventuelle mauvai

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