C’est un projet d’accord à minima que les partenaires sociaux viennent de poser sur la table le 14 novembre, en parallèle d’un autre texte sur l’emploi des seniors. Si elles se contentent d’équilibrer les comptes de l’Unedic et d’adapter le marché du travail au recul de l’âge légal de départ à la retraite, les deux propositions ont le mérite de ne pas aggraver la précarité des demandeurs d’emploi âgés, explique Bruno Coquet, économiste et président d'Uno Etudes & Conseil.
Après plusieurs semaines de négociation à marche forcée, les partenaires sociaux viennent de boucler coup sur coup deux projets d’accords que l’ensemble des organisations, à l’exception de la CGT et de la CFE-CGC, devraient signer.
- Le premier, portant sur la future convention d’assurance chômage 2025-2028, doit mettre en musique les règles d’indemnisation. Il diminue de 6 à 5 le nombre de mois travaillés nécessaires pour être �
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