Cartographie des usages du numérique pour les personnes en situation de handicap
Le labo Numérique et handicap de l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) vient de réaliser une “Cartographie des usages du numérique pour les personnes en situation de handicap” en partenariat avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), la Fédération française des télécoms, l’APF France handicap et Pôle emploi.
La Commission européenne consulte les partenaires sociaux sur le “salaire minimum équitable”
La Commission européenne lance une consultation des partenaires sociaux sur la question des salaires minimums équitables pour les travailleurs de l'UE dont les contributions serviront de base à l'élaboration d'un plan d'action pour mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux.
Enquête auprès des sortants de l’insertion par l’activité économique
La Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a lancé en juin 2019, une enquête auprès des bénéficiaires de l’insertion par l’activité économique (IAE) six mois après leur sortie du dispositif.
La réforme de l’assurance chômage se poursuit en 2020
Le 1er novembre 2019 a marqué le chamboulement de l’assurance chômage, qui a ouvert de nouveaux droits à certains démissionnaires et travailleurs indépendants, mais surtout durci les règles pour les demandeurs d’emplois. En avril 2020, la réforme franchit une nouvelle étape.
Un annuaire des dispositifs d'emploi accompagné
Dans le cadre de sa convention de partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et l’OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés), le Collectif France emploi accompagné publie un annuaire répertoriant par territoire et par ordre alphabétique les dispositifs d’emploi accompagné conventionnés au 30 juin 2019.
Une convention cadre pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en l’intérim
Le gouvernement a signé, le 24 septembre, avec les différents représentants du secteur de l’emploi et du secteur du travail temporaire une convention cadre ayant pour objectif de favoriser la formation, l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap grâce à l’intérim.
L’emploi privé non lucratif sanitaire et social en « stagnation inédite » en 2018
Le Centre de ressources DLA (Dispositif local d’accompagnement) social, médico-social et santé – porté par l’Uniopss – et l’association Recherches & Solidarités publient depuis 10 ans le bilan de l’emploi dans le secteur sanitaire et social privé non lucratif. Pour la première fois depuis leur publication commune, l’emploi ne progresse pas dans le secteur. Il s’établit ainsi à 1,125 million de salariés en 2018, soit 58 % de l’ensemble de l’emploi privé non lucratif en France.
Lancement de la concertation sur le service public de l’insertion
Le gouvernement a lancé, le 9 septembre, la concertation sur le « service public de l'insertion ». Objectif : remettre sur le chemin de l'emploi les bénéficiaires des minima sociaux.
Des « freins importants » au virage inclusif des ESAT
Une étude menée par la direction de l’autonomie de l'ARS Bourgogne-France-Comté auprès de 12 Esat de la région met en évidence « les obstacles culturels, économiques et réglementaires » à franchir pour s’inscrire pleinement dans le virage inclusif.
Non, les bénéficiaire du RSA dans l’Aisne ne devront pas faire de « bénévolat obligatoire »
Contrairement à ce qu’ont indiqué plusieurs titres de presse, le conseil départemental de l’Aisne ne va pas conditionner le versement du RSA à l’exécution d’heures de bénévolat. Le dispositif de réinsertion proposé est totalement différent.
La prime Macron, un succès dans les grandes entreprises
Selon le réseau des Urssaf, 20 % des entreprises du privé ont versé une prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de cotisations, pour un total de 2,2 milliards d’euros. De plus, ce sont 400 millions d’heures supplémentaires qui ont été défiscalisées depuis début janvier.
Les chiffres ahurissants des redressements pour travail dissimulé
Le réseau des Urssaf a publié, le 2 mai 2019, les résultats annuels de sa lutte contre le travail dissimulé. Plus de la moitié des sommes redressées sont supérieures à un million d’euros. Les situations se complexifiant, l’Acoss doit faire face à un allongement des délais d’investigation.
Le remplacement d’un salarié absent comme principal motif de recours aux contrats très courts
Une enquête "Offre d’emploi et recrutement" de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), publiée le 19 avril, indique que le principal motif de recours aux contrats très courts chez les employeurs du secteur de l’hébergement médico-social, ainsi que de l’action sociale sans hébergement est le remplacement d’un salarié.
CDD courts pour contrer l’absence d’un salarié
D’après la dernière enquête "offre d’emploi et recrutement" de la Dares (Ofer 2016), les recours aux contrats les plus courts sont motivés par le remplacement des salariés absents. Les secteurs du social, médico-social, de l’action sociale sans hébergement et de la santé sont particulièrement concernés.
Création d’Afris-France : Association pour la formation, la recherche et l’intervention sociale
Pour promouvoir l’action sociale dans les pays francophones et décloisonner les pratiques, une Association pour la formation, la recherche et l’intervention sociale (Afris-France) vient de se constituer.
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