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Bass : un frémissement patronal sur la protection sociale ?

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Si la CCN 66 prévoit une prise en charge du salaire de 90 jours en cas d'arrêt de travail, la CCN 55 de la Fehap la limite à quatre jours.

Crédit photo DR
Si la commission mixte paritaire (CMP) de la Bass du 15 décembre 2025 ne s’est pas traduite par des avancées majeures sur le dossier de la protection sociale, la Fehap envisage de réaliser un audit du coût de la prévoyance dans ses établissements. L'amorce de déblocage d'une négociation qui piétine ?

Sans surprise, il n’y aura cette année aucun accord au pied du sapin dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). Ni concernant la grille des rémunérations et classifications de la future convention collective unique étendue (CCUE)  puisque les discussions à ce sujet sont toujours gelées par la partie patronale en attendant que le gouvernement débloque les enveloppes nécessaires à son financement –, ni relatif au futur organisme professionnel de prévention (OPP) de la branche.

>>> Sur le même thème: Bass : un organisme de prévention bientôt sur pied ?

A ce stade, les partenaires sociaux, réunis pour leur dernière commission mixte paritaire de l’année le mardi 1

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