Sur le papier, la situation salariale du 1,2 million d’agents et de salariés de la fonction publique hospitalière (FPH) a connu une amélioration en 2023. Contexte multiple aidant, ces travailleurs – exerçant pour 87 % dans le secteur hospitalier et pour 13 % dans les établissements médico-sociaux du périmètre de la FPH – ont pu bénéficier, toutes catégories confondues et indépendamment de leur établissement de rattachement – de plusieurs coups de pouce successifs à leur pouvoir d’achat.
Le point d’indice a ainsi connu deux revalorisations coup sur coup en 2022 (+ 3,5 %) et en 2023 (+ 1,5 %), de même que l’indice majoré minimum de traitement dont le montant a connu une augmentation de 9 %. Dans le même temps, les plus bas salaires ont pu bénéficier de diff�
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