Sur le papier, la situation salariale des 1,2 millions d’agents et de salariés de la fonction publique hospitalière (FPH) a connu une amélioration en 2023. Contexte multiple aidants, ces travailleurs – exerçant pour 87% dans le secteur hospitalier et pour 13% dans les établissements médico-sociaux du périmètre de la FPH – ont pu bénéficier, toutes catégories confondues et indépendamment de leur établissement de rattachement – de plusieurs coups de pouce successifs à leur pouvoir d’achat.
Le point d’indice a ainsi connu deux revalorisations coup sur coup en 2022 (+3,5%) et en 2023 (+1,5%), de même que l’indice majoré minimum de traitement dont le montant a connu une augmentation de 9%. Dans le même temps, les plus bas salaires ont pu bénéficier de différentes augment
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