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TPE : quand les patrons incitent leurs salariés à élire leurs représentants

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Hugues Pollastro (à g.) et Patrick Julien (à dr.), délégué général et directeur des affaires sociales de l'Udes.

Crédit photo DR
En 2021 la mobilisation des salariés des structures du travail sanitaire, social et médico-sociale aux élections des très petites entreprises (TPE) a été un peu supérieure à une moyenne nationale particulièrement décevante (5,44 %). Pour le scrutin 2024, l’Udes espère une participation plus élevée, à hauteur de 10 %, conforme à ses ambitions de développement de la démocratie sociale dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Les 25 novembre et le 9 décembre 2024, les 5 millions de salariés des structures employeuses de moins de 11 salariés – associations comprises – sont appelés à élire, pour les quatre prochaines années, leurs représentants dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) où se pratique le dialogue social des TPE. L’Udes (Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire) a choisi de mobiliser son réseau d’employeurs pour booster la participation comme l’expliquen

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