Les partenaires sociaux de la Bass se sont quittés le 4 juin avec deux projets d’accords. Le premier prévoit une revalorisation de 183 € net mensuels pour l’ensemble des salariés, rétroactive au 1er janvier 2024, sans exclusion. Le second fixe la méthode de la poursuite des négociations sur la convention collective unique.
Démarrée au matin du 4 juin, la « séance de négociation de la dernière chance » – dixit le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités – pour la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) s’est achevée un peu après 15 heures. Conformément à ses engagements, le patronat avait transmis, quelques jours plus tôt, deux textes distincts aux organisations syndicales. Le premier portant sur les augmentations de salaire visant à remettre les rémunérations de la branche d’équerre avec les décisions du Ségur de la santé ; le second sur la méthode et le calendrier des discussions à venir sur la future convention collec
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