Après une commission mixte paritaire du 19 mars qui s’était achevée sans aucune avancée de part et d’autre, les employeurs de la Bass sont revenus porteurs d’un nouveau projet d’accord prévoyant une revalorisation compensatoire pour les salariés inéligibles à la « prime Ségur ». Une avancée selon la CFDT qui reste tout de même encore sur sa faim.
On est encore loin de l’ébauche d’un futur accord sur les bas-salaires dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), mais au moins la dernière séance de négociation du 4 avril a-t-elle vu la possibilité d’un déblocage de discussions qui, jusqu’à présent, patinaient. Les représentants d’Axess, la chambre patronale regroupant les fédérations Nexem et Fehap, s’y sont présentés porteurs d’un premier projet d’accord intermédiaire ouvrant la voie d’une extension de la prime de 183 euros à la presque-totalité des salariés de la…
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