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Handicap cognitif : Des usines apprenantes et compétitives

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Usine apprenante AMIPI de Cholet

Annie Chauveau, assistante commerciale et référente insertion, échange avec une salariée.

Crédit photo Armandine Penna
Insérer des personnes souffrant de troubles cognitifs dans le milieu ordinaire, c’est le pari que s’est lancé la Fondation Amipi-Bernard Vendre dans six usines de câblage électrique de l’ouest et du centre de la France. Des postes mobilisant l’imitation et la plasticité du cerveau sont proposés aux salariés qui, ayant acquis la maîtrise d’une tâche, l’apprennent à quelqu’un d’autre.

 

C’est un bâtiment industriel comme il en existe beaucoup en France. Un extérieur un peu défraîchi, fait de tôle, au cœur d’une zone d’activités de la périphérie choletaise (Maine-et-Loire). L’intérieur ne le distingue pas non plus d’une usine en milieu ordinaire. Derrière les postes de travail, plus de 90 personnes assemblent des câblages électriques destinés à l’industrie automobile (PSA, Renault). Les gestes sont précis et rapides, la concentration maximale. Pour déceler la particularité de cette entreprise, il faut se tourner du côté des salariés. Car, hormis les six encadrants,…
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