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Emploi handicapé : les efforts conjugués de France travail et Cap emploi portent leurs fruits

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le rapport sur l'emploi handicapé publié

(De gauche à droite) Marlène Cappelle, déléguée générale de Cheops ; Jean-Pierre Benazet, président de Cheops ; Thibaut Guilluy, directeur général de France travail ; Servane Chauvel, directrice de la mission “public en situation de handicap et stratégie inclusive de l’établissement” de France travail lors de la remise du rapport annuel sur l'emploi handicapé au Sénat, le 21 mai 2026.

Crédit photo DR
Le niveau de retour à l'emploi des chômeurs handicapés continue d'augmenter depuis le regroupement de l'ex-Pôle emploi et des agences Cap emploi sous la bannière France travail. En 2025, leur taux de recrutement avait grimpé de 9 %.

Malgré la compression du marché du travail sous l'effet d'une situation économique internationale tendue, les chiffres de l'emploi handicapé s'améliorent. Conséquence de la loi pour le plein emploi de 2024 qui a accéléré le rapprochement des services de France travail de ceux du réseau Cap emploi, les agents de ces deux entités ont appris à s'acculturer mutuellement, afin de développer leur efficacité au bénéfice du retour à l'emploi des travailleurs en situation de handicap par le biais de partages d'expérience ou de formations communes.

Concrètement, le nombre de modules de formation relatifs au handicap inscrites au catalogue de l'Académie France travail a ainsi été augmenté de 25 en un an. En parallèle, cinq fois plus de cursus dédiés à l'insertion des chômeurs handicapés ont été suivis par les équipes de l'opérateur pu

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