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Insertion I 27.09.2019

Une convention cadre pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en l’intérim

Le gouvernement a signé, le 24 septembre, avec les différents représentants du secteur de l’emploi et du secteur du travail temporaire une convention cadre ayant pour objectif de favoriser la formation, l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap grâce à l’intérim.

Auteur

  • nadia graradji (presse scriptum)

Dans le cadre de la réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées engagée par le gouvernement depuis deux ans, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, ont signé, le 24 septembre, une convention cadre, pour une durée de trois ans, pour favoriser l'emploi des personnes handicapées dans le secteur du travail temporaire. Cette convention a été signé avec les représentants de Pôle emploi, du Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés (Cheops), de l'Union nationale des missions locales, de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), de l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), de l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) et les organisations représentatives du secteur du travail temporaire.

« Le travail temporaire constitue un levier d’insertion professionnelle pour de nombreux publics éloignés de l’emploi et en particulier pour les personnes en situation de handicap. Les initiatives fructueuses de nombre de nos adhérents convergent avec l’approche gouvernementale. Nous nous réjouissons du nouveau cas de recours qui va permettre à la profession de l’intérim de mobiliser ses forces vives pour accompagner efficacement les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel, dans le cadre de coopérations efficaces avec tous les interlocuteurs concernés », a commenté Gilles Lafon, Président de Prism’emploi.

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