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Métiers du domicile : une feuille de route de la Fepem sur la valorisation des parcours "avant Noël"

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Julie L’Hotel Delhoume, présidente de la Fepem, et Marco Geraci, secrétaire général adjoint du Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge.

Crédit photo DR
Pour faire face à ses futurs besoins de recrutement, la fédération professionnelle du particulier employeur entend développer l’attractivité de ses métiers. Après de premiers gestes en faveur de la prévoyance et des rémunérations, elle planche désormais sur l’amélioration des carrières de ses salariés.

C’est un vivier d’emplois encore insuffisamment exploité. A l’horizon 2035, sous le double effet du vieillissement de la population et des nombreux départs en retraite attendus dans les secteurs du domicile et de la petite enfance, 581 090 postes pourraient être à pourvoir dans le secteur du particulier employeur à en croire l’Observatoire de l’emploi à domicile de la Fepem, la fédération des particuliers employeurs de France.

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Dans le détail, ce sont surtout les activités liées à l’accompagnement des personnes âgées, dépendantes ou handicapées qui constituent le principal vecteur d’emplois futurs, puisque rien que sur ce segment, 392 810 seraient à cr�

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