Dans des secteurs en pénurie de compétences comme ceux du sanitaire, social et médico-social, la formation est devenue pour les établissements un vecteur de qualification et de recrutement. Tour d’horizon avec Jean-Pierre Delfino, directeur général de l'Opco Santé, l’opérateur de compétences des branches de la santé privée.
ASH : Quels sont aujourd’hui les grands besoins du secteur sanitaire, social et médico-social en matière de formation ?Jean-Pierre Delfino : Le sujet ne se pose plus vraiment en ces termes. Aujourd’hui, le recrutement est devenu la problématique numéro 1 de nos adhérents. Les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux cherchent à attirer et fidéliser les professionnels qualifiés. Les dispositifs de formation, d’alternance et de professionnalisation constituent un moyen de les aider à faire venir ces salariés, mais aussi de permettre à ces derniers de monter en compétences et ainsi d’assurer leur évolution professionnelle…
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