Formation - Alors que les employeurs peinent à recruter, les instituts de formation aux métiers du social et du médico-social connaissent également un problème d’attractivité dans certaines filières. Sensibilisation envers les demandeurs d’emploi, développement de l’apprentissage, chaque établissement imagine des actions pour toucher plus de futurs étudiants.
« Sur les dix dernières années, nous constatons une baisse globale du nombre de candidats », déplore Christophe Verron, directeur général de l’Association régionale pour l’institut de formation en travail social (Arifts), évoquant 15 % de postulants en moins chaque année. Si ce problème d’attractivité touche l’ensemble du secteur, « son impact diffère selon les filières et les zones géographiques », nuance Anne Créquis, directrice générale de l’institut régional du travail social (IRTS) Nouvelle-Aquitaine Bordeaux. « Alors…
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