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Comment l’emploi pourrait servir de variable d’ajustement à un secteur associatif en crise

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Fired young woman, employee sitting with box outside the office

17 % des associations en difficulté pensent supprimer des emplois en ne remplaçant pas des départs définitifs, 16 % en annulant ou reportant des recrutements, 8 % en mettant en place des plans de licenciement.

Crédit photo baranq - stock.adobe.com
Confrontées à une baisse générale des subventions, un nombre conséquent d’associations se retrouvent en difficulté de trésorerie en ce début d’année, affirme une étude pilotée par le Mouvement associatif. Certaines imaginent d’ores et déjà tailler dans leurs effectifs pour réduire la voilure.

Avis de tempête sur le secteur associatif. Fortement perturbé par la baisse des subventions actée dans le budget 2025, mais aussi par les coups de rabot sur les emplois aidés (PEC, CUI, CAE et contrats adultes-relais), près d’un tiers des associations (31 %) ne disposent plus que de trois mois de trésorerie. Résultats, elles se retrouvent dans une situation de grande vulnérabilité économique, comme le révèle une étude (ci-dessous, en pièce-jointe) rendue publique le 8 avril 2025 par le Mouvement associatif, Hexopée, le Réseau national des maisons des associations (RNMA) et l'Observatoire régional de la vie associative (ORVA) des Hauts-de-France.

A peine mieux loti, un autre tiers (31 %) des quelque 5 557 associations sondées avoue ne disposer

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