Signée en 2022, appliquée en 2024, la révision de la grille des salaires et des métiers d’Alisfa a permis aux rémunérations de connaître un bond de plus de 8 % et de rendre à nouveau ces métiers attractifs. Avec un bémol toutefois : si les financements publics ont bien accompagné les crèches associatives, le soutien a été moins massif pour les autres adhérents.
Des salaires en hausse, des emplois jusqu’alors non pourvus qui retrouvent preneurs… un an et demi après son entrée en vigueur, le nouveau barème des rémunérations de la branche des acteurs du lien social et familial (Alisfa) semble porter ses fruits.
« Son application s’est immédiatement traduite par un regain d’attractivité pour nos emplois. Beaucoup de nos collaborateurs nous disent préférer travailler chez nous que dans le privé lucratif où les salaires sont plus bas », se félicite Yann Batiot, directeur d’un groupement associatif de crèches en Indre-et-Loire et président de la commission paritaire p
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