Des propositions patronales, des contre-propositions syndicales, des tentatives brinquebalantes pour synthétiser tout cela dans un document unique et au final… plusieurs mois de sur-place. Depuis décembre dernier, la négociation sur la nouvelle grille des rémunérations et des classifications de la future convention collective unique étendue (CCUE) de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) n’avait pas avancé d’un pouce.
Tiraillés entre des employeurs, arc-boutés sur leur volonté de caler le montant des rémunérations des salariés à partir d’une définition des emplois appuyée sur une échelle de « critères classants » encore mal définis, et des syndicats défendant bec et ongles – avec plus ou moins d’intransigeance en fonction des
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