Après l’adoption cet été du projet de loi d’habilitation et plusieurs réunions bilatérales entre le gouvernement et les partenaires sociaux, le Premier ministre et la ministre du Travail ont présenté, le 31 août, cinq ordonnances visant à réformer le droit du travail.
"Ce qui est en jeu, c’est changer l’état d’esprit du code du travail", en donnant notamment plus de souplesse aux entreprises pour "anticiper", "s’adapter", via "un dialogue plus fort avec les salariés et les représentants du personnel", a indiqué la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, lors de la présentation des ordonnances visant à réformer le droit du travail, vendredi 31 août. Et d'ajouter, "le code du travail fixe les principes et pose le cadre, et à l’intérieur de ce cadre, c’est désormais la négociation qui fixera les règles de fonctionnement dans l’entreprise et dans la branche".Ces textes doivent être soumis aux instances consultatives (Commission nationale de la négociation collective, caisses de sécurité sociale, Conseil national d’évaluation des normes...) durant la première quinzaine de septembre, avant d’être présentés en conseil des ministres, le…
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