Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs… C’est ce que révèle une étude menée conjointement par l’université de Harvard et le Massachusetts Institute of Technology (MIT) en 2018. Dans le secteur social et médico-social, l’évolution défavorable de certains indicateurs de ressources humaines et de santé comme l’augmentation de l’absentéisme et du taux de sinistralité (accidents du travail, risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques…), du turn-over, du taux d’inaptitude professionnelle élevé, d’une part, et également les problèmes d’attractivité…
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