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Handicaps et emploi : les propositions audacieuses de l’Igas

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Young woman in wheelchair with colleagues at office, closeup

Photo d'illustration.

Crédit photo New Africa - stock.adobe.com
Dans son rapport rendu public le 23 juillet, l’inspection générale des affaires sociales présente trois scénarios pour les années à venir en matière d’emploi des personnes handicapées. De l’aménagement des dispositifs actuels à un changement complet de modèle, l’éventail est large. Les acteurs du secteur y voient d’intéressantes pistes de réflexion.

Avant la crise sanitaire déjà, le taux de chômage des personnes handicapées demeurait, malgré une légère embellie en 2019, deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Les actuelles difficultés économiques et sociales devraient aggraver le phénomène. Pourtant, comme le pointe l’inspection générale des affaires sociales (Igas) dans son rapport thématique 2019(1), les premières mesures en faveur de l’emploi des personnes handicapées ont été mises en place depuis plusieurs décennies.

Le document retrace leur histoire et évolutions. Puis il souligne que depuis deux ans, et notamment la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté…
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