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Les employeurs du secteur médico-social repensent leur offre

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Gentle trained nurse helping mature patient

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Crédit photo zinkevych - stock.adobe.com
Nouveaux contenus et modalités diversifiées : la crise sanitaire impose aux associations gestionnaires d’établissements et services de plancher, dès maintenant, sur de nouvelles propositions d’acquisition des compétences pour leurs professionnels. Certains employeurs se sont déjà bien mis en ordre de marche, pour répondre à de nouveaux besoins, apparus ou réapparus ce printemps.

Impossible, en matière de formation continue des professionnels, de faire comme si la crise sanitaire n’avait pas existé. L’avis est unanime, parmi les associations et fédérations qui regroupent les personnels du secteur médico-social. L’urgence mais aussi ses suites ont pointé de nouveaux besoins tant, affirment les experts, en matière de contenus que de formats.

Dès lors, les négociations entre partenaires sociaux, sur un futur accord de formation dans cette branche, pourraient bien avoir à se pencher sur des enjeux de programmes, autant que de modalités de transmission des savoirs. En attendant, si certains employeurs importants du secteur disent qu’il est encore…
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