Jeudi 23 mai, Cap emploi a rendu public son baromètre annuel pour l’année 2018. Cet organisme de placement spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap se félicite d’une « pérennisation des emplois ». Ce sont ainsi quelque 84.000 personnes qui ont signé un contrat de travail ou se sont insérées dans l'emploi en créant une entreprise en 2018 dans le cadre d'un accompagnement par Cap emploi.
Parmi elles, Plus de 16.000 contrats à durée indéterminée ont été signés en 2018, soit une hausse de 2,3% en un an. Tous "contrats confondus", la situation stagne. Le mauvais élève est le secteur public et pour cause le baromètre y note une baisse du nombre de contrats, l’arrêt des contrats aidées en 2018 pourrait expliquer cette tendance.
Autre fait important, l'organisme a également enregistré son taux le plus important de créations d'activités, avec une hausse de 16,8% par rapport à 2017.
Du mieux certes pour la « pérennisation des emplois » mais les difficultés d'insertion professionnelle des personnes handicapées restent essentiellement liées à leur niveau de formation, équivalent en moyenne à un "niveau CAP ou BEP". La solution ne réside donc pas seulement en l’accès à l’emploi mais bien en amont au niveau de l’accès aux écoles et aux établissements de l’enseignement supérieur.
