« Conforter les managers dans leur pratique, les inciter à aller plus loin et à approfondir, apprendre, solliciter un accompagnement le cas échéant ». Tels sont les objectifs de l’autodiagnostic mis en ligne par l’Anap (Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale).
Destinée aux managers (chefs de service, cadres de santé, cadres administratifs, directeurs, médecins...) du secteur sanitaire et médico-social, cet outil compte près de 90 questions réparties en plusieurs thématiques : créer et entretenir la cohésion d'équipe, prévenir les situations néfastes ou potentiellement délétères, adopter une approche managériale ou encore évaluer son savoir-être managérial...
Réalisable en moins de trente minutes, ce questionnaire promet aux professionnels de prendre du recul sur leur travail et de choisir une fois le test terminé, un plan d’action personnalisé. « Le management joue un rôle déterminant dans la fidélisation des équipes et dans la mise en place d’une organisation performante. C’est une compétence qui s’apprend et doit régulièrement être réactualisée pour répondre aux évolutions des organisations. C’est dans cette optique que nous proposons aux managers un outil d’évaluation opérationnel », assure Stéphane Pardoux, directeur général de l’Anap.
