La situation du recrutement dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à but non lucratif demeure encore particulièrement tendue. En dépit de besoins croissants de personnel, les employeurs peinent à attirer la main d’œuvre nécessaire pour occuper les postes qu’ils ont à pourvoir. Pire : la situation s’est même aggravée entre 2021 et 2023 à en croire le second baromètre des tensions RH que vient de publier Axess, la confédération patronale chapeautant Nexem et la Fehap, les deux principales fédérations d’employeurs du secteur.
4,4% de postes vacants
Selon les résultats de l’enquête menée fin 2023 auprès d’un échantillon d’adhérents des deux organisations patronales, il ressort que les établissements comptent près de 4,4% de postes vacants. Au total, près de 35 000 postes ne trouverai
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