Un arrêté publié le 22 avril fixe les montants maximum des aides financières susceptibles d’être attribuées aux entreprises adaptées hors expérimentation.
Les entreprises adaptées qui ne mettent pas en œuvre d’expérimentation, comme le CDD Tremplin, bénéficient d’aides différenciées. Un arrêt du 3 février, publié le 22 avril, fixe pour 2023, les montants de l’aide au poste pour ces entreprises. Cette revalorisation intervient pour la prise en compte du relèvement du salaire minimum.Montants annuels de l’aide au poste pour un travail occupé à temps plein
France (hors Mayotte)
17 293 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
17 517 € pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
17 967 € pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
Mayotte
13 050 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
13 223 € pour les travailleurs…
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