Faciliter le partage de la valeur dans les entreprises de l’ESS (économie sociale et solidaire) pour favoriser l’attractivité de leurs emplois, c’est l’objectif de la « déclaration commune » signée début 2024 par l’Udes et quatre syndicats de salariés. De quoi, espèrent-ils, donner un coup de fouet à des mécanismes qui peinent à trouver leur public.
Ce n’est pas un accord national en bonne et due forme, mais à tout le moins une initiative de nature à booster le développement du partage de la valeur dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS). L’Udes et quatre syndicats de salariés (CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC) ont signé, à l’issue d’une négociation menée dans le cadre du groupe de dialogue social de l’ESS (GDS), une « déclaration commune » visant à associer plus étroitement les salariés aux performances de leurs structures employeuses, que celles-ci soient de nature associative, coopérative ou mutualiste. Seule la CGT s’est abstenue de parapher
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