Embaucher en CDI des personnes éloignées de l’emploi pour des activités non concurrentielles répondant aux besoins d’un territoire. C’est le principe de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) lancée en 2016. Pour Annaïg Abjean, ancienne directrice de la mission régionale d’information sur l’exclusion en Rhône-Alpes, co-auteure avec Jean-Christophe Sarrot de « Repenser l’emploi avec les Territoires zéro chômeur de longue durée »(1), c’est aussi une formidable contribution des personnes en situation d’exclusion au mieux vivre ensemble.
La réforme des retraites a remis en lumière la question des conditions de travail. Qu’est-ce que cela vous évoque ?
Depuis 2017, la question de l’emploi « décent et soutenable » se pose pour l’ensemble des personnes en activité. Pas seulement pour celles qui en sont privées, pour qui l’expérimentation TZCLD tente de répondre en cr
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