Association : anticiper le mécénat de compétences

De responsable d’une « unité d’affaire » dans les télécommunications jusqu’au siège du Secours catholique à Paris. Ce changement d’univers professionnel, Didier Duriez l’a connu grâce au mécénat de compétences. Ingénieur de formation, il a saisi l’opportunité de travailler dans le secteur associatif pendant 18 mois, pour se rendre « socialement utile ». Une possibilité offerte par son employeur, Orange, qui favorise ce type de mise à disposition. Encadré par la loi, le mécénat de compétences est défiscalisé à hauteur de 60 % du salaire chargé. Pour les entreprises, il s’agit donc d’un outil de pilotage des emplois financièrement intéressant, notamment pour la gestion des effectifs seniors proches de la retraite. Tous âges confondus, les directions des ressources humaines en reconnaissent