Entreprises à but d’emploi… ou de formation ? Lorsqu’en 2016, le législateur a donné le feu vert au lancement de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) proposant la remise au travail de demandeurs d’emploi dans des entreprises adaptées spécialement créées à cette fin en transformant leurs allocations en salaire, c’est l’emploi qui constituait la seule boussole de l’expérimentation. Les premières EBE (entreprises à but d’emploi) étant même pour la plupart multi-activités (recyclerie, entretien d’espaces verts, services à la personne…), une certaine forme de polyvalence y faisait office de règle, afin de permettre au bénéficiaire de trouver sa place dans la structure.
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