Les employeurs d’alternants bénéficient d'un nouveau délai. Le décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 (J.O. du 11/11) prolonge les aides aux entreprises pour l’embauche de jeunes en contrats d’apprentissage ainsi que les aides exceptionnelles pour l’emploi de contrats de professionnalisation jusqu’au 30 juin 2022.
Les aides à l’apprentissage, instaurées en 2020, ont semble-t-il porté leurs fruits. Le ministère du Travail revendiquait en effet quelque 525 000 contrats enregistrés en 2021. Mais ce succès pèse lourd sur les finances de France Compétences, l’organisme quadripartite en charge de la répartition des fonds de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Trois milliards de déficit
L’opérateur va ainsi accuser un déficit d’environ 3 milliards d’euros, qui sera en partie compensé par une dotation de 2 milliards accordée par l’État dans le cadre du projet de loi de finances rectificatif pour 2021.
Par ailleurs, les entreprises qui accepteront de signer un contrat de professionnalisation avec un demandeur d’emploi inscrit depuis plus d’un an à Pôle emploi se verront gratifiées d’une prime de 8 000 € à l’embauche.
