Le taux d'insertion dans un emploi durable après un contrat de professionnalisation est élevé, d'après les résultats d'une enquête menée par la DARES. Toutefois, il semblerait que ce dispositif alternant formation et emploi soit plus efficace pour les jeunes terminant leur formation initiale que pour les bénéficiaires plus âgés qui y ont accédé parce qu'ils étaient au chômage ou inactifs.
En 2016, selon une étude publiée le 1er mars par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), 195 300 contrats de professionnalisation ont été signés, soit 5,1 % de plus qu’en 2015, et principalement dans les secteurs de la construction, de l’industrie et du tertiaire (qui cumulent 80,2 % des embauches). Leur durée moyenne, stable, est de 14 mois, pour une durée moyenne de formation en légère augmentation (600 heures en moyenne). Les CDI ne représentent que 5,1 % de l’ensemble des contrats de professionnalisation alors que 10 ans plus tôt, il correspondaient au tiers.
Ce dispositif d’insertion en alternance s’adres
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