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Ressources humaines : manager à proximité pour fidéliser les équipes

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Crédit photo MORCILLO / BSIP via AFP
Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à stabiliser leurs équipes mettent en avant la proximité entretenue avec celles-ci.

En trois mois, 36 000 départs sur 610 000 salariés dans les établissements sociaux et médico-sociaux ? Telle est l’hypothèse des fédérations Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs) et Nexem (principal représentant des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire), qui ont interrogé leur base d’adhérents sur les mouvements de leurs personnels au troisième trimestre 2021. Voulant donner l’alerte une fois de plus sur l’état très dégradé du secteur, elles posent un chiffre sur ces départs, parfois massifs, observés dans les structures. Au sein…
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