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Association : anticiper le mécénat de compétences

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Avoir à disposition un salarié issu d’une entreprise, tous frais payés : c’est possible grâce au mécénat de compétences. Encore rare, la formule s’avère intéressante pour les associations. A condition de la maîtriser.

De responsable d’une « unité d’affaire » dans les télécommunications jusqu’au siège du Secours catholique à Paris. Ce changement d’univers professionnel, Didier Duriez l’a connu grâce au mécénat de compétences. Ingénieur de formation, il a saisi l’opportunité de travailler dans le secteur associatif pendant 18 mois, pour se rendre « socialement utile ». Une possibilité offerte par son employeur, Orange, qui favorise ce type de mise à disposition. Encadré par la loi, le mécénat de compétences est défiscalisé à hauteur de 60 % du salaire chargé. Pour les entreprises, il s’agit donc d’un outil de pilotage…
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