« Echange, partage, échange, partage… » Quand on lui demande les conditions de réussite du dialogue social, Jean-Pierre Stellitano, directeur général des établissements publics d’Hallouvry à Rennes (Ille-et-Vilaine), spécialisés dans l’accueil de mineurs et de jeunes adultes, synthétise bien la consigne générale. Toujours garder le contact, sortir des postures qui font parfois de l’espace de négociation une scène de théâtre, ne pas s’arc-bouter sur des positions rigides. Des consignes qui, certes, doivent s’appliquer avec le même soin dans tous les secteurs. Mais les établissements sociaux et médico-sociaux comprennent quelques particularités qui complexifient l’exercice. En premier lieu, l’un des sujets phares de discussion…
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