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Handicap: quand les résidents se font recruteurs

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Les résidents recrutent les professionnels

L'atelier du foyer Apedi embauche environ quinze stagiaires par an. Ici, l'éducatrice sportive Martine Brévi assiste les participants.

Crédit photo Pascal Bastien
[MANAGEMENT] À Saverne (Bas-Rhin), les foyers de l’association Apedi font partie des rares structures en France à laisser leurs résidents sélectionner les professionnels qui travaillent chez eux. Une démarche qui suppose accompagnement et méthode. Reportage auprès des recruteurs en situation de handicap mental stabilisé du foyer d’accueil spécialisé La Licorne.

Malgré une sortie organisée à la médiathèque et la tenue de la commission repas où des résidents peuvent faire remonter leur avis à la cuisine, tous les membres de la commission de recrutement du foyer d’accueil spécialisé (FAS) La Licorne de Saverne (Bas-Rhin), géré par l’association Apedi, ont répondu présents ce matin pour leur atelier hebdomadaire. Seule Isabelle regrette d’être retenue par un rendez-vous. « La commission recrutement, ça demande beaucoup de travail », tient-elle à prévenir avant de partir.

>>> A lire aussi : La course de fond(s) vers le mécénat privé 

Depuis 2021, le FAS La Licorne, qui accueille des personnes aux handicaps mentaux stabilisés, s’est doté de ce c

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