[INTERVIEW] Le 6 octobre a beau avoir été décrété Journée nationale des aidants depuis 2010, le sujet a encore du mal à émerger dans la sphère de l’entreprise. Thina Filahara, cofondatrice et dirigeante de Vivalea, un cabinet de conseil dédié à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie et de leurs proches, analyse pourquoi certains salariés redoutent encore la stigmatisation.
Pour Thina Filahara, alors qu’un salarié sur quatre sera en situation de proche aidance à l’horizon 2030, il devient urgent que les entreprises déploient des solutions d’identification et d’accompagnement de leurs salariés aidants, en partenariat, au besoin, avec les structures du travail social.
ASH : Malgré l’émergence du sujet de la proche aidance dans le débat public, certains salariés persistent à cacher leur situation à leur employeur. Pourquoi ?
Thina Filahara : On cache ce statut par peur de la stigmatisation. Lorsqu’on est en situation de handicap, on peut être protégé par la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) et par les
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