Alors que ce texte fondateur célèbre ses deux décennies, les principaux acteurs du secteur – APF France handicap, Unapei, Collectif handicaps – estiment que les chiffres de l’emploi restent très en deçà des objectifs affichés. Car au-delà des déclarations de principe, les entreprises ne comptent que 3,5 % de salariés en situation de handicap.
Les effets de la loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », qui a eu pour objectif de sortir de la logique du milieu adapté afin de permettre l’intégration en milieu ordinaire des personnes porteuses d’un handicap, restent faibles sur l’intégration dans le monde professionnel. « La loi de 2005 nous avait donné beaucoup d’espoir sur les enjeux d’accessibilité et de scolarisation. Les associations avaient fêté sa promulgation, indique Patrick Main
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