Un accompagnement à la VAE de salariés handicapés par dix ESAT et EA

Les responsables de dix établissements et services d'aide par le travail  (ESAT) et entreprises adaptées (EA) du département se sont engagés à accompagner 22 de leurs salariés, atteints pour la plupart d'un handicap mental, à obtenir une validation des acquis de l'expérience (VAE) dans les métiers qu'ils exercent.Cette expérimentation va "au-delà de l'accompagnement à la VAE 'classique'", explique Uniformation, partenaire de l'opération, dans un communiqué publié mardi 20 octobre.Le projet propose en effet un diagnostic individuel, réalisé par un consultant en ressources humaines, un suivi renforcé du pôle d'insertion de la Côte-d'Or (aide à l'écriture du dossier de validation notamment) et une préparation à l'évaluation en situation de travail pour les candidats.Ce sont les référents (moniteurs d'ateliers ou éducateurs spécialisés) qui accompagnent chaque salarié tout au long de cette démarche.Si cinq salariés ont dû arrêter l'expérimentation à la phase de diagnostic - soit la certification n'a pas été trouvée, soit la VAE n'était pas envisageable -, les 17 autres connaîtront leurs résultats à la fin de l'année.Tous visent des certifications en travaux paysagers, en hygiène et maintenance…