[ENQUETE] Après plusieurs mois de négociations, l’accord salarial de la Bass – branche professionnelle des secteurs sanitaire, social et médico-social – visant à faire bénéficier tous les salariés des augmentations « Ségur », est entré en vigueur en juillet. Un prélude à l’élaboration d’une nouvelle grille de rémunérations et de classifications dans le cadre de la future convention collective unique.
C’est la fin d’un long chemin de croix pour les « oubliés du Ségur » de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass). Au mois de juillet, ceux-là mêmes qui avaient été exclus des revalorisations salariales accordées au titre du Ségur de la santé de 2020 et des indemnités « Laforcade » de 2021 ont pu voir enfin apparaître sur leurs comptes bancaires leur première prime mensuelle de 183 € net. Cerise sur le gâteau : la mesure, rétroactive, vient corriger l’« oubli » dont ils ont été victimes depuis le 1er janvier 2024. Une concession arra
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