Le secteur sanitaire et social connaît des difficultés de recrutement récurrentes, qui ont été renforcées avec la crise sanitaire et les conséquences du Ségur de la santé. Recourir à la main-d’œuvre étrangère impose le respect d’une réglementation très stricte en la matière.
Pour exercer une activité salariée en France, la personne de nationalité étrangère doit posséder un titre de séjour en cours de validité valant autorisation de travail.
Certaines personnes étrangères sont dispensées de ces formalités en raison de leur nationalité. C’est le cas des ressortissants des pays membres de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE)(1) et de la Confédération suisse. Pour travailler en France, il leur suffit de présenter une carte d’identité ou un passeport en cours de validité.
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