Un produit complémentaire pour les établissements de formation

Davantage sollicités depuis l’application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, les établissements de formation voient dans la validation des acquis de l’expérience (VAE) un moyen de compléter leur palette pédagogique. Il s’agit également pour eux de coller au plus près des besoins de leurs territoires.

« Un boom de la VAE. » C’est ce qu’observe depuis environ un an et demi Valérie Savary, responsable de la formation continue, des appels d’offres et du développement, au sein de l’institut régional du travail social (IRTS) Hauts-de-France. « Cette évolution est concomitante à un déploiement local et régional », explique la professionnelle. L’établissement qui recensait l’an passé 156 accompagnements en VAE, en compte cette année 260, un chiffre susceptible d’évoluer dans les deux prochains mois. « Ce ne sont plus des individus qui nous sollicitent pour mettre en œuvre leur compte personnel de formation [CPF], mais directement des employeurs, constate Sébastien Miceli, directeur sortant de l’Association Auvergne-Rhône-Alpes pour la VAE du travail social et de la santé (A

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