Attractivité : la VAE est un dispositif utile mais insuffisant

Saluée par toutes les parties prenantes pour la reconnaissance qu’elle offre aux professionnels et le plus qu’elle représente pour les employeurs, la validation des acquis de l’expérience (VAE) s’installe dans le paysage des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Mais elle ne peut se transformer en panacée pour résoudre l’ensemble des problèmes de manque de main-d’œuvre du secteur.

En 2019 et 2020, 217 personnels ont été accompagnés par APF France handicap au plan national dans leur parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE). Pour y parvenir, l’association, qui emploie 15 000 salariés, a consacré une enveloppe de 500 000 € par an au développement de ce dispositif de formation et a reçu le soutien financier complémentaire de l’Opco (opérateur de compétences) santé. Les diplômes ainsi obtenus ou en cours de préparation ont surtout été ceux d’assistant de service social et d’éducateur spécialisé mais aussi de moniteur-éducateur et de moniteur d’atelier. De son côté, et à une échelle départementale cette fois, en Ille-et-Vilaine, l’Adapei 35 (association départementale de parents et amis

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